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Réussir le retour, durablement.

Sécuriser les retours après une absence longue durée, avec une approche humaine, performante et conforme — en 2 mois au lieu de 8.

NOS SOLUTIONS  

Sécuriser des retours durables

Cette section présente notre approche pour accompagner les organisations et les collaborateurs après une absence longue durée. Elle met en lumière nos offres, notre méthode et les résultats observés, en conciliant humain, performance et cadre légal.

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Nos offres

Découvrez les dispositifs proposés pour accompagner les retours après absence longue durée et sécuriser la reprise dans un cadre humain, performant et conforme.

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Preuves & résultats

Découvrez les bénéfices mesurables de notre accompagnement et les effets concrets sur les collaborateurs, les managers et l’organisation.

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Preuves & résultats

Cet espace met en lumière les résultats observés. Il présente les impacts concrets de l’accompagnement sur la reprise, la performance et la sécurisation des équipes.

Portrait de femme souriante

À PROPOS

Retour Gagnant est porté par deux expertes complémentaires, spécialisées dans l’accompagnement des retours après absence longue durée. L’approche allie humain, performance et cadre légal, au sein d’un organisme de formation certifié QUALIOPI.

POURQUOI RETOUR GAGNANT ?

Parce que l’absence longue est un enjeu majeur

Cette section met en lumière les réalités actuelles des absences longues en entreprise et les impacts humains, organisationnels et économiques qu’elles génèrent lorsqu’elles ne sont pas accompagnées.

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Une réalité en forte progression

Les absences longues ont augmenté de 58 % en France au cours des cinq dernières années, touchant 2,3 millions de salariés chaque année.

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Des reprises longues et fragiles

Sans accompagnement, il faut en moyenne 8 mois pour qu’un collaborateur retrouve une pleine efficacité, avec un risque élevé de rechute ou de désengagement.

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Un coût élevé pour les organisations

Une absence longue mal gérée représente plus de 21 000 € de coût pour l’entreprise, entre désorganisation, perte de performance et risques RH.

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Prêt(e) à vous lancer ?

Contactez-nous pour échanger sur votre situation et identifier l’accompagnement le plus adapté.

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